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En tant que psychologue social, vous êtes sollicité pour faire un audit dans une usine de fabrication d'automobiles. Le commanditaire de l'étude vous explique qu'il y a des problèmes de satisfaction des "exécutants" dans une unité de production. En examinant la manière dont fonctionne cette unité, vous observez que les directives partent d'un supérieur qui les transmettent à un de ses collaborateurs (N-1) qui les dispachent ensuite à un contremaître (N-2), qui les répercutent à son tour sur l'ensemble des exécutants, sans possibilité pour eux d'interagir sur leur savoir-faire. Quel métier faites-vous et à quelles connaissances en psychologie sociale pourriez-vous faire appel pour cet audit?

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Un élève a obtenu des notes moyennes à ses derniers examens. Il cherche alors à se comparer aux élèves avec des notes faibles aFn de ne pas se sentir trop diminué dans son estime de soi plutôt que de se comparer avec des élèves ayant de meilleures moyennes que lui : "cet élève est pire que moi donc je ne suis pas si nul que ça" se dit-il. De quel type de comparaison sociale s'agit-il? (Environ 12ème minute de la vidéo No5 commentée par Nicole Dubois)
La composante évaluative du soi qui renvoie à l'acceptation générale de la personne, c'est-à-dire au degré avec lequel une personne pense avoir de la valeur en tant qu'individu, se nomme : (environ 13ème minute de la vidéo No5)
Ces deux sociologues ont cherché à rendre compte des conduites et des mœurs des polonais implantés aux Etats-Unis. Il se sont attachés à déterminer comment les membres de cette communauté définissent les situations auxquelles ils peuvent être confrontés, c'est-à-dire comment ils les construisent avec leurs savoirs et leurs affects. De nombreux concepts peuvent ici intervenir (valeurs, représentation collectives etc..) mais il en est un que ces auteurs trouvent particulièrement pertinent : c'est le concept d'attitude. Qui sont ces 2 auteurs?

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