Law Questions
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Warum macht der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag schriftlich?
Ab wann und welchen Anspruch hat der Arbeitnehmer auf einen 13. Monatslohn (gemäss GAV)?
Welches sind die drei Säulen der schweizerischen Vorsorge (Sozialversicherung)?
Wie viel Stunden aufeinander folgende Ruhezeit muss dem erwachsenen Arbeitnehmer pro Tag mindestens gewährt werden?
Kann ein Arbeitszeugnis auch während des Arbeitsverhältnisses verlangt werden (Zwischenzeugnis)?
Wie lange bezahlt die Versicherung im Krankheitsfall (gemäss Grundlagen im GAV)?
Warum muss der Arbeitnehmer bei Krankheit oder Unfall dem Arbeitgeber ein ärztliches Zeugnis abgeben?
Wie viel Stunden aufeinander folgende Ruhezeit muss einem Jugendlichen pro Tag mindestens gewährt werden?
Auf wie viele Feiertage hat der Arbeitnehmer gemäss GAV ein Anrecht?
Wie viele Ruhetage müssen dem Arbeitnehmer gemäss GAV pro Woche gewährt werden?
Nennen Sie zwei typische Merkmale des Arbeitsvertrags
Wie lange dauert die Verjährungsfrist für Forderungen des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag?
Was bedeutet der Begriff "aufschiebende Wirkung" im Zusammenhang mit dem zeitlichen Kündigungsschutz?
Was gilt gemäss GAV hinsichtlich der Lohnzahlung bei unverschuldeter Krankheit und Unfall des Arbeitsnehmers?
Was bedeutet eine Kündigung des Arbeitsvertrags im rechtlichen Sinne?
Welches sind die Folgen einer ungerechtfertigten fristlosen Entlassung durch den Arbeitgeber?
Kann die termin- und fristgerecht ausgesprochene Kündigung von der anderen Vertragspartei zurückgewiesen werden?
Gilt der Kündigungsschutz auch bei teilweiser Arbeitsunfähigkeit (z.B. 50% Arbeitsunfähigeit)?
Wann ist ein Arbeitsvertrag gültig zustande gekommen? Bei mündlicher Einigung oder erst nach Unterschrift?
Ist es gesetzlich vorgeschrieben, einen Arbeitsvertrag schritlich abzuschliessen?