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principales: entrer en fonction, exécuter sa prestation de travail, respecter les règles de discipline et les directives de l'employeuraccessoires: de loyauté, de discrétion et de réserve
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- - droit au versement d'une rémunération définie à l'article L321-3,salaire de base + élement accessoires: heures supp , primes ou avantages en nature- smic, égalité de rémunération entre tous les salariés placés dans une situation identique, Autre forme de rémunération qui le complètent, elles sont négociées et accordées collectivement
- Le délégant est débiteur du délégataire MAIS aussi ... Il va exister un double rapport fondamental. La délégation est dans ce cas intéressant car l’engagement du délégué // délégataire va permettre à terme ...