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A erhält als Weihnachtsgeld ein 13. Monatsgehalt. Im Arbeitsvertrag heißt es, dass das Weihnachtsgeld zurückzuzahlen ist, wenn der Arbeitnehmer vor dem 30.6. des Folgejahres ausscheidet. A kündigt zum 31.5. Muss er das Weihnachtsgeld zurückzahlen?
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- de direction: direction de l'emploi; l'embauche, l'affectation à un poste, la fixation des horaires dans le respect des droits indivi des salariés, suppression de l'emploi et fixation des buts et moyens de la gestion de l'entreprisele pouvoir réglementaire: matérialisé par le règlement intérieurLe pouvoir disciplinaire: lié au lien de subordination du contrat de travail, possibilité pour l'employeur de prendre des sanctions face à un comportement fautif de l'un de ses salariés.
- the legal enforcement of an otherwise unenforceable contract due to a party's detrimental reliance on the contractIllusory PromisesPrivity of ContractPromissory EstoppelQuasi Contracts
- erreur sur les faits ; l'A prend une décision sur la base de faits matériellement inexacts donc possibilité de plainte